项目三 了解职业 熟悉职场环境:探索职业 · 增强学习
项目导读
职业认知是指个体对各种职业的了解和认识,包括职业的性质、特点、发展状况、工作环境、职业要求,以及与个人兴趣、能力、价值观的匹配度等方面。通过学习本项目,大学生可以更清晰地认识自我,作出符合自身发展需要的职业选择。
▶ 任务一 了解职业知识
随着社会的不断发展和变迁,职业的种类和形式也在不断演变。新兴的职业不断涌现,而一些传统职业则可能逐渐消失或转型。因此,对于个人而言,了解职业的相关知识,选择适合自己的职业并不断提升自己的职业技能和素养,以适应社会变化和职业发展的需求,是非常重要的。
一、职业的特性及变迁
职业是指个体从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的工作。职业是某种精细的、专门的社会分工，能反映一个人的社会身份、社会地位、知识、能力、素质水平等。换言之，所谓职业，就是以生计维持、社会角色分担、个性发挥和自我实现为目的，持续进行的劳动或工作。
职业一定伴随着劳动行为。这里的劳动既可以是脑力劳动,也可以是体力劳动。从这个意义上说,没有劳动行为的利益分配,都不能称作职业。
(一)职业的特性
1. 社会性
首先,职业是一种社会历史现象,是劳动者进行的社会生产劳动,所以职业是社会的职业；其次，职业劳动创造社会财富，为社会的发展奠定了物质基础；最后，职业是劳动者获得的社会角色，劳动者必须遵守社会结构中对该社会角色的规定。
2. 经济性
职业以获得经济收入、取得报酬或寻求发展为目的，这是职业活动区别于其他活动的重要标志。个体在取得经济利益的同时，也会为社会创造财富。劳动者以获得的劳动报酬来维持家庭生活，这也是保持整个社会稳定的基础。
3. 技术性
职业是社会分工的产物,是一种专业化的社会劳动岗位。专业化就意味着技术性,职业不同,对从业人员的技术性要求也不同。随着社会化分工的发展,职业技术性越来越强。
4. 规范性
职业的规范性体现为职业行为规范和职业道德规范。职业行为规范是指从事一定职业的人员的行为标准，该规范可以由组织正式规定，也可以是非正式形成的。从业人员在职业活动中还应遵守一定的道德准则。
5. 时代性
职业的时代性体现在不同时期、不同时代会出现不同的热门职业。如“考研热”“下海热”“出国热”“考公务员热”等，这都反映出特定时期人们对某种职业的热衷程度。
6. 稳定性
虽然职业具有时代性,会随着时代的发展而演变,但这种演变一般是渐进的。职业的劳动内容和行为模式都是相对稳定的,因此,劳动者也有了稳定的职业形象。
(二)职业发展新趋势
近几十年里，中国消失的旧职业多达上千种。这些职业有自然消失的，有改头换面的，更多的是被新职业所取代。毫无疑问，这些职业的消失，是社会发展的必然结果。职业的发展趋势主要表现在以下几个方面。
1. 社会职业种类越来越多
每天有新职业产生,每天也有旧职业消失,这是当代社会不可否认的现实。职业的交替反映了社会的变迁,职业的沉浮体现了科技的发展。随着社会分工的发展和职业的分化,职业已远远超过“三百六十行”,据有关资料介绍,20世纪70年代,全世界职业种类就超过42 000种,目前则更多。
2. 知识型职业需求不断增加
随着知识经济的发展,知识将取代权力和资本,成为最重要的经济力量,以知识为基础的产业在国民经济产业结构中将占据十分重要的比例，也需要为之提供大量的专业技术人才，许多热门行业、热门职业已经出现。有关资料显示，下列十二类人员将成为21世纪最紧缺的人才：金融管理、高新技术、现代信息技术（网络）、市政建设与管理、现代经营管理、环境保护、涉外法律、社会中介、经贸营销、企划咨询、港口航运与航空、社区管理与发展。而这些紧缺人才中，90%以上与知识产业有关。
3. 由单一基础向跨专业、复合型转化
从目前就业的情况分析,职业岗位的要求和劳动方式逐步由简单向复杂转化,过去单一技能就能胜任的工作,现在往往需要相关专业的许多知识和技能,更多地需要跨专业的复合型人才。例如,许多职业的从业人员要求具备一定的英语能力和计算机技能。
4. 由封闭型向开放型转化
随着改革开放的深入,职业岗位工作的范围和面向的服务对象越来越广泛,接受信息的渠道更加多样化,人们相互之间的交往和协作大大加强。这种开放性体现在职业岗位工作的性质上,即增加了一些以人与人之间联络、沟通、信息咨询和交易为表现形式的内容。例如,许多职业需要借助互联网从事职业活动。
5. 由传统工艺型向信息化、智能型转化
传统工艺型职业在科技含量上相对滞后，在技术更新速度方面比较缓慢，有时跟不上时代前进的步伐。生产力发展的关键之一是增加职业岗位的科技含量，改善劳动组织和生产手段，提高劳动生产率。如随着电子计算机的广泛应用，人工操作的技术性岗位快速被取代，如银行里的柜台服务员、鉴定员、出纳、记账员、材料核算员等。随着网上业务和电子钱包的普及与流行，这些看似复杂其实有规律的重复劳动岗位将消失。低学历无技能的人所从事的职业，将被高学历并具有高技能的人所代替。
6. 由继承型向知识创新型转化
知识经济的到来,要求社会成员不断树立创新意识,在自己的职业岗位上进行创造性劳动。今后,只有创造型人才才能更好地胜任岗位职责。例如,舞台灯光设计师、个人形象设计师等职业,大部分具有创造性。
7. 服务性职业向知识技能化发展
劳动力市场预测专家认为,未来的新职业会越来越多地出现在服务部门,特别是与健康、通信及计算机相关的行业。第三产业在劳动者数量增加的同时,对从业人员质量的要求也不断提高,产生了知识型、服务性职业,而且这些职业成为吸纳社会劳动力的主要渠道。例如,传统的职业介绍演变为职业指导或猎头服务,实际上是原先的简单提供信息或中介活动发展为利用知识提供信息咨询服务。