大学生就业力研究

本书针对大学生就业难问题，从用人单位视角研究就业力需求。核心论点是提高大学生就业力是解决就业问题的关键。要点包括：通过问卷调查确定就业力五维度（目标感、专业能力、领导力、变通力、学习力）；比较大学生自评与用人单位需求差异；提出提升策略以促进教学改革。例证为对731个用人单位的问卷调查。